أكد محمد جبران، وزير العمل المصري، أن وجود النقابات مهم حدا للحياة العمالية في البلاد، مضيفا أنها تعد جزءا من حل المشكلات بين العامل وأصحاب الأعمال، مضيفًا: "بالنسبة إلى العقود من الباطن، فقد كان العامل يعاني منها، حيث كانت تتنصل الشركة الأم من حق العامل عند وقوع المشكلة".
لا فصل للعامل في مصر بدون حكم قضائي
وتابع جبران خلال حواره مع الإعلامية رانيا هاشم، مقدمة برنامج "البعد الرابع"، عبر قناة "إكسترا نيوز": "قانون العمل الجديد نصّ على أنّ حقوق العامل تضامنية مع الشركة الأم، حتى لو كان هناك أكثر من أي شركة".
اقرا ايضا:
تفاصيل وفاة مسؤول أمني رفيع قبل تسلمه منصبه الجديد في مصر
وأضاف وزير العمل المصري: "أصحاب الأعمال أيدوا هذا الأمر أثناء إجراء الحوار المجتمعي حول القانون، فلا بد من حفظ حق العامل".
إجراءات فصل العامل
وبشأن إجراءات فصل العامل، قال وزير العمل: "لو تم فصل العامل، فإن ذلك يكون من خلال المحكمة.. مفيش فصل عامل من صاحب المنشأة، خلاص القانون واضح وصريح".
هذا وقد شدد جبران، أن القانون يكفل حقوق العامل، فهناك غرامات وجزاءات وتعويضات، والقاضي -طبقا للقانون- فإنه يقدر الأمر ويمنح العامل التعويض الذي يتناسب مع الفترة أو طريقة فصله من العمل بشكل قد يكون فيه جور.
اقرا ايضا:
مستشار سابق يطلق النار على طليقته في مصر والأهالي يسلمونه للشرطة